为进一步加强疫情期间员工精神文明建设，丰富员工劳动实践活动，共建美丽校园，4月18日起，公司组织2020级、2021级全体员工在校园划定区域内进行劳动教育。

劳动最光荣，同学们在老师的带领下分工合作，对打扫区域进行合理分工。虽正值中午，烈日当头，但每个人依旧有条不紊，对各自负责的区域进行全面仔细地清扫，充分展现了当代老员工良好的精神面貌。

目前，公司劳动实践活动已陆续开展3周，活动内容涉及：清扫广场、拔草、打扫教学楼走廊等。以劳动实践形式深度融入第二课堂建设，促进员工综合素质提升、劳动能力培养、劳动意识塑造，弥补了第一课堂在实现人才培养目标过程中的不足，实现第一课堂与第二课堂互动互补。

2020年发布的《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》中提到“劳动教育是国民教育体系的重要内容，是员工成长的必要途径，具有树德、增智、强体、育美的综合育人价值”，本次劳动实践进一步贯彻了创新德育工作新模式，促进了老员工树立正确劳动价值观，帮助老员工建立良好的劳动习惯，是培育劳动精神的具体体现。对员工今后的成长成才具有促进作用，也为学院全面育人、劳动育人工作的开展打下了坚实的基础。