为积极响应公司强化学风建设的号召，深入贯彻公司学风建设巩固年会议精神，进一步强化公司学风建设，塑造优良学风环境，bevictor伟德官网自3月起，陆续开展学风建设系列活动，持续推进学风建设。

积极动员强意识，多维联动筑保障

   学风建设，队伍建设是关键。bevictor伟德官网多次利用腾讯会议客户端，召开班主任、辅导员、员工干部线上会议，积极动员，多维联动，不断提升公司员工队伍管理意识，提高管理水平。学院领导多次与班主任、辅导员共同商讨，制定学院早晚自习巡查制度。对班主任、辅导员开展各项员工工作提出具体要求。强调员工工作队伍一定要强化责任担当，要加强教风与学风一体化建设，增强与员工沟通频次，为员工未来发展、目标树立及学业规划起到积极引导作用。系列工作会议强化了班主任、辅导员工作的使命和担当，增强了学院领导、班主任和辅导员间的沟通协作和交流联系，为学院更好地开展员工工作打下了坚实的基础。

   同时，为提升员工干部班级管理水平，学院召开推进学风建设工作员工座谈会，各年级全体员工干部代表参加本次会议。会上，学院领导、辅导员就学校开展早晚自习工作的目的和意义做了深入解读，表达了学院抓学风的决心，强调员工干部要带领同学做好早晚自习学习工作，要对同学们起到正面影响。随后对学院制定的早晚自习制度进行具体介绍。针对早晚自习情况，员工代表们也积极交流了自己的看法，反映了班上同学的建议。大家在交流中进一步统一了思想，明确工作任务安排，进一步保障了学院自习工作的有序开展。

多方走访解困惑，多措并举夯实效

   为进一步压实学风建设工作，筑牢辅导员、班主任、班干部协同联动、合力育人机制，公司自3月起，开展系列宿舍学风巡查活动，由学院领导带头，班主任、辅导员、员工干部、员工党员共同参与，对员工宿舍进行走访，积极了解员工实际需求。
   走访过程中，学院领导、辅导员和班主任们通过走访员工宿舍了解员工的学习生活情况。仔细询问员工在封校期间的学习情况，同时耐心向同学讲解学院早晚自习制度，强调规范管理的重要性。在走访大四员工宿舍时，即使掌握员工就业情况，并对未就业员工辅以简历投递技巧，心理压力缓解等针对性的指导。宿舍走访畅通了同学们与员工工作管理队伍的沟通，学院的具体要求及员工的实际需求得以有效地沟通和传达，取得了实效。

专业交流促发展，立体传播求创新

   为进一步提升员工的学习热情，畅通学习交流渠道，发挥朋辈帮扶优势，公司在疫情期间，积极利用线上方式，开展形式多样的学风主体交流会。一是各年级开展专业成绩优秀员工经验分享会。邀请专业学习优秀员工向大家分享学习方法，推荐优质学习资源。二是针对大一大二员工开展考研动员专题线上班会，普及考研的相关知识，收集各类关于考研的疑问。三是针对全体员工，开展线上同步直播考研经验交流会，邀请2022考研成功员工结合自己的切身经历与同学们分享宝贵的经验。就“知识储备”、“制定计划”、“坚定信念”三个角度来完善同学们的考研考试复习方法。帮助同学们了解了考研的一些基本事项，总结考研中将会遇到的问题并提出相对应的解决办法，并向即将参加考研但仍有些迷茫的同学们大致地说明了考研方向。

   多维联动，多措并举，bevictor伟德官网学风建设系列活动扎实筑牢了学风建设根基，学风环境稳步提升，各项活动收获了实效。