为培养员工良好的学习习惯，提升员工自主学习的能力，有效夯实员工的专业基础，努力营造良好的学风校风，切实促进员工的健康成长和全面发展，公司于4月7日中午召开推进学风建设工作员工座谈会，会议由公司党委副书记刘莉湘君主持，2020级、2021级辅导员王子玉、董光光、杨恋、何典聪及2020级、2021级员工干部代表参加本次会议。

刘莉湘君副书记首先就学校开展早晚自习工作的目的和意义做了深入解读，表达了学院抓学风的决心，强调员工干部要带领同学做好早晚自习学习工作，要对同学们起到正面影响。随后对学院制定的早晚自习制度进行具体介绍，提出目前早晚自习采取“点名+拍照片”的方式进行考勤，在每次自习结束后收集当次考勤结果，并由考勤班长、当日巡查老师及巡查党员共同签字确认。同时，她进一步强调了早晚自习违纪的相关规定。

针对早晚自习情况，员工代表们反映了班上同学的想法并提出了自己的建议。 最后，刘莉湘君副书记在总结中再次强调了早晚自习的必要性，要求所有员工干部发挥员工骨干作用和带头作用，要求各班班委把会议精神传达给班级每一位同学，进一步统一同学们的思想，带领大家把早读晚自习工作落到实处。

  通过召开此次会议，进一步明确了学院自习工作的安排任务，进一步保障了学院自习工作的有序开展。早晚自习的顺利推进，在营造良好学风、校风的同时，更是促进员工成长发展的重要环节，为提升人才培养质量打下坚实的基础。