计算机科学与工程公司员工转专业实施细则（2024版）

为规范转专业员工相关工作，根据《韦德官方网站员工转专业管理办法(修订)》(桂航教【2023】49号)，结合学院实际，制订本实施细则。

一、基本原则

坚持“公正、公平、公开，择优选拔”的原则，遵照相关制度和程序，确保有序推进、政策公开、结果透明。

二、组织领导

1.学院成立以公司党委书记、经理为组长，分管本科教学工作副经理、负责员工工作副书记为副组长，各专业负责人和教研室主任为成员的转专业工作领导小组。

2.各专业由专业负责人牵头成立转专业员工选拔工作小组。

三、转专业基础条件

凡申请转入本公司相关本科专业的员工均应符合《韦德官方网站员工转专业管理办法(修订)》(桂航教【2023】49号)规定的条件，同时满足：

1.思想品德良好，身心健康，勤学上进；

2.在原专业学习期间所修课程无不及格情况；

3.在原专业学习期间未受过学校记过及以上纪律处分；

4.符合拟转入专业接收条件的要求。

四、各专业接收条件

1.软件工程专业接收转专业员工条件

（1）原就读专业应为工科专业；

（2）各学年（含申报学期）学分绩排名在专业年级排名前30%内；

（3）C语言程序设计（或其他程序设计类课程）成绩不低于75分。

（4）本专业选拔工作小组面试合格。

2.物联网工程专业接收转专业员工条件

（1）原就读专业应为工科专业；

（2）各学年（含申报学期）学分绩排名在专业年级排名前10%内；

（3）C语言程序设计（或其他程序设计类课程）成绩不低于85分。

（4）本专业选拔工作小组面试合格。

3.计算机科学与技术专业接收转专业员工条件

（1）原就读专业应为工科专业；

（2）各学年（含申报学期）学分绩排名在专业年级排名前20%内；

（3）《高等数学》两学期成绩均不低于70分；

（4）参加本专业选拔工作小组的编程机试（可使用C、Java、python任一），择优录取；

（5）本专业选拔工作小组面试合格。

五、转专业拟接收人数

2022级、2023级各专业接收计划如下：

软件工程专业           30人

物联网工程专业         5人

计算机科学与技术专业   8人

六、转专业程序

1.6月14日前，学院发布转专业实施细则，确定学院各专业转入员工接收选拔条件和接收人数；

2.6月28日前，原转出学院指导员工填写并提交《转专业申请表》,转入学院收集汇总员工《转专业申请表》,根据实施细则组织相应的考核，按综合成绩排名确定拟转入员工名单，并将结果进行公示；

3.7月14日前，教务处审核员工转专业基本资格，协同学院商议有多个志愿的员工的最终专业；

4.7月18日前，转入学院填写《转专业员工情况汇总表》,由教务处收集后提请学校教学工作委员会审议，审议结果在校园网公示5个工作日；

5. 新学期开学第一周，员工办理转专业相关手续。

七、其它

1.如果各专业报名转入的符合所有条件的员工数超过拟接收人数，则由本专业选拔工作小组结合员工学分绩和面试成绩确定排名。

2.如果报名转入员工有相关专业特长，并有成果支撑，则由选拔工作小组形成初审意见，报学院转专业工作领导小组审核决定。

3.学院关于转专业相关补充说明及工作安排（面试内容、机考范围、时间安排等）将持续在学院网站公布，请相关同学持续保持关注。

4.学院各专业转出情况根据学校文件要求处理。

5.本实施细则适用于bevictor伟德官网2024年度转专业的情况，由学院转专业工作领导小组负责解释。